保育園に通っている年齢の子どもは、突発的な発熱などで、親が仕事を切り上げて保育園に迎えに行ったり、仕事を休んで看病をしなければならないことがよくあります。

どうにもならないときは、ふつうの保育園とは違い、発熱などでも預かってくれる病児保育に預けるという手段はありますが、できるだけ自分たちで看病をしたいところです。

基本は自分たち家族で看病を

実際に熱が引くかどうかは別として、保育園に通う年齢の子どもは精神的にはまだ成熟をしていません。仕事を休めるかはさておき、親が看病をするものということを基本に考えた方がいいでしょう。

仕事の調整などは夫婦の家事分担が肝心

共働きの家庭の場合は、保育園に通う子どもが熱が出た場合、仕事を休むことができるかどうか、保育園の送り迎えができるかなどの調整が必要です。夫婦のどちらかが仕事のみ優先という状態だと、もう一方にもどうしてもの仕事が入った場合は自分たちの家族以外に発熱中の子どもをに預けざると得ません。

そうならないためにも、日頃から家事分担をして、家庭のことも両者が両立をさせておく状態にしておくことが大切です。

熱が出て困っているのは保育園に通う子ども自身

あたりまえですが自分の仕事のことよりも、発熱している子どもを優先して考えてあげるのが親というものでしょう。仕事が重要なことはよくわかりますが、子どもの発熱などの事情でも休みが取れないような職場では、今後の子育ても苦労することでしょう。そういう場合は長い目で考えると転職も含め検討をした方がいいかもしれません。

また環境にもよりますが、そういうときのためにも自身の住まいか職場にはできるだけ近い保育園に預けることをおすすめします。

幼児教育の有無が学力の差になるってホント?

共働きで、子どもを保育園に長時間預けっぱなし・・幼稚園の子と差がついてしまわないか不安ですよね。

2004年ノーベル経済学賞受賞ヘックマンの研究により、40年追跡調査した結果、6歳までに親がどれだけ教育に力をいれたかによってその後の学力・進路・年収が決まると発表されています。

つまり、6歳までの幼児教育が最も重要であり、その時期にどれだけ教育に力をいれたかによって子どもの学力が決まるということです。



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